Etiske retningslinjer for Stiftelsen Metodisthjemmet Bergen

1. Respekt og verdighet

Vi behandler alle beboere, pårørende og ansatte med respekt, verdighet og omsorg. Hver enkelt beboer skal få individuell behandling tilpasset deres behov og ønsker, og ansatte skal ha et arbeidsmiljø som fremmer respekt og samarbeid.

2. Medbestemmelse og autonomi

Vi fremmer beboernes rett til å bestemme over eget liv og helse. Ansatte støtter og veileder beboerne i deres valg, og pårørende inkluderes i dialogen der det er relevant, i tråd med beboerens ønsker.

3. Taushetsplikt og personvern

Vi verner om beboernes og ansattes rett til privatliv og konfidensialitet. Alle personopplysninger behandles med største diskresjon og i henhold til gjeldende lover og regler, med respekt for både beboeres og ansattes integritet.

4. Helsefaglig kvalitet

Vi sikrer at all pleie og omsorg er basert på oppdatert kunnskap og beste praksis. Vårt personale er faglig kvalifisert og forplikter seg til kontinuerlig læring. Sykehjemmet legger til rette for ansattes faglige utvikling og trivsel, noe som bidrar til høy kvalitet i omsorgen.

5. Åpenhet og kommunikasjon

Vi legger til rette for åpen og ærlig kommunikasjon mellom beboere, pårørende, ansatte og ledelse. Vi oppmuntrer til tilbakemeldinger fra alle parter og tar disse på alvor for å forbedre våre tjenester og arbeidsmiljøet.

6. Varsling

Vi oppfordrer ansatte og andre relevante parter til å melde fra om kritikkverdige forhold eller brudd på etiske retningslinjer. Sykehjemmet har klare rutiner for varsling, og vi sikrer at alle varslinger behandles konfidensielt og uten frykt for represalier. Varsling er en viktig del av vårt arbeid med å opprettholde en høy etisk standard og sikre trygge og rettferdige forhold for både beboere og ansatte.

7. Likestilling og inkludering

Vi behandler alle beboere og ansatte likt, uavhengig av bakgrunn, kjønn, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Mangfold respekteres og verdsettes hos oss, både i forhold til beboerne og arbeidsmiljøet.

8. Trygghet og velvære

Vi arbeider for å skape et trygt og støttende miljø hvor både beboernes og ansattes fysiske, emosjonelle og psykososiale behov ivaretas på best mulig måte. Ansatte skal føle seg trygge og verdsatte i sitt arbeid, noe som igjen sikrer høy kvalitet på omsorgen for våre beboere.

9. Virksomhetsetikk og åpenhetsloven

Vi forplikter oss til å opptre etisk og ansvarlig i alle forretningsforhold. Våre leverandører og samarbeidspartnere forventes å følge samme høye standard for menneskerettigheter, arbeidsvilkår og miljøvern som vi gjør. I henhold til åpenhetsloven, sikrer vi innsyn i våre leverandørkjeder og tar ansvar for at våre samarbeidspartnere overholder disse etiske retningslinjene. Vi vil kontinuerlig overvåke og evaluere våre forretningsforbindelser for å sikre at vi driver vår virksomhet på en bærekraftig og etisk forsvarlig måte.